En un país con escasez de personal médico, incluyendo médicos, enfermeros, SAOS, técnicos y TECAEs, la sobrecarga de trabajo sostenida ha llevado a que los sanitarios enfermen, incluso antes de la pandemia. En lugar de recibir descanso, se les exige más.
Recientemente se informó que más de un millón de madrileños, incluyendo 200.000 niños y niñas, carecen de atención médica en la comunidad de Madrid por falta de personal sanitario, una realidad que se extiende a todo el país. Aunque no es novedad, se había pronosticado esta situación desde hace muchos años. La pandemia sólo ha acelerado este proceso.
Es posible que entre esos más de un millón de madrileños sin atención médica, haya también personal sanitario. De hecho, en promedio, se tarda nueve días en ser atendido por un médico de cabecera, lo que significa que los propios sanitarios enfermos también experimentan estas largas esperas. Esta falta de atención sólo agrava la escasez de personal sanitario.
El personal sanitario ha experimentado el temido trastorno de estrés postraumático.
En España hay escasez de más de 200.000 enfermeros y más de 5000 médicos, además de otras categorías sanitarias con déficit. Después de la pandemia, los equipos sanitarios han sufrido el shock postraumático, lo que agrava la situación de falta de personal en el sector sanitario y deja a España vulnerable en cuanto a la atención médica.
Debemos cuidar a quienes nos cuidan, especialmente durante la pandemia, para evitar escasez de personal sanitario. Es importante priorizar la atención médica de los trabajadores de la salud y evitar retrasos que empeoren la situación. Es esencial reconocer que exigir un sobreesfuerzo puede tener consecuencias graves para la salud mental. La necesidad de cuidar a nuestros soldados de primera línea era evidente mucho antes de la pandemia.
La administración pública ha actuado con premeditación, alevosía y nocturnidad al dañar la Sanidad Pública, uno de los pilares de nuestra sociedad, lo que ha llevado a enfermar a muchos trabajadores sanitarios y ha dificultado su acceso al sistema sanitario, retrasando su vuelta al trabajo. A pesar de esto, ninguna comunidad autónoma ha mejorado las condiciones laborales para retener a estos trabajadores. En su lugar, han continuado explotándolos sin ofrecer mejoras.
Empiezan los procesos de selección de personal sanitario, incluyendo exámenes como el EIR, MIR, QIR y FIR.
Existe un negocio de tasas y academias que cobran por formación para trabajos similares a la esclavitud en el que se trabaja sin descanso los 365 días del año, en cualquier turno o lugar. El miedo a perder el trabajo ha sido inculcado en el personal esencial, a pesar de que los datos muestran lo contrario. Es importante recordar que ellos necesitan más a los trabajadores que los trabajadores a ellos. El nivel de estrés es alto, y el consumo de medicamentos psiquiátricos ha aumentado. Es necesario tomar medidas para evitar un desastre inminente.
Esta es tu oportunidad para trabajar en la sanidad Española
Si deseas trabajar en el campo de la salud en España, homologar tu título es esencial. Al hacerlo, tendrás la oportunidad de demostrar tus habilidades y competencias a los empleadores españoles, lo que te permitirá acceder a trabajos mejor remunerados y con más estabilidad laboral.